こんな課題に
- 同じ指示でも、メンバーによって受け取り方・動き方が違う
- 誰かの強みが、別の誰かには「甘え」に見えてしまう
- 役割分担が、なんとなく偏っている気がする
- チームの雰囲気を、もっと前向きなものにしたい
ウェルスダイナミクスができること
ウェルスダイナミクスは、起業家・ビジネスパーソン向けに開発されたタイプ理論です。加盟店150店舗超の企業様での代表者向け研修など、複数人・複数拠点の組織に向けた導入実績があります。
- メンバー一人ひとりの資質・強みタイプの可視化
- 「なぜあの人とはやり方が合わないのか」の言語化
- タイプの違いを前提にした役割分担・コミュニケーションの整理
「頑張っているのに噛み合わない」状態の多くは、能力の差ではなくタイプの違いによるものです。まずそこに気づくだけで、チームの空気は変わります。
体感型ワークショップ
法人向けのウェルスダイナミクス(タレントダイナミクス)では、座学だけでなく、実際にタイプの違いを体感できるグループワークを行います。例えば、同じお題について「どう考え、どう決断するか」をタイプ別のチームに分かれて話し合うワークでは、「自分たちの答えが最も正しい」と思い込みがちなことに気づき、正解を決めることより良い結果を導くことの方が重要だという視点に立ち返ります。こうした体験を通じて、頭で理解するだけでなく、チームの中で実感として腹落ちさせていきます。
ご相談の流れ
チームの人数・現状の課題に合わせて、診断+ワークショップ形式や、継続的な伴走など内容をご提案します。まずはお気軽にお問い合わせください。